Executive Search (auch Headhunting genannt) ist eine besonders wirkungsvolle Methode der
externen Personalbeschaffung, welche insbesondere für die Suche nach qualifizierten Spezialisten und
Führungskräften Anwendung findet. Per Direktansprache werden mögliche Bewerber persönlich wie
telefonisch direkt kontaktiert und dem Auftraggeber nach vorheriger Vorauswahl vorgestellt.

Bei der Durchführung eines Suchauftrages gehen wir systematisch und auf Basis einer straffen
Zeitplanung vor. Der Zeitaufwand für eine erfolgreiche Kandidatensuche beträgt in der Regel
zwischen 5 und 12 Wochen.

Der Ablauf einer Kandidatensuche lässt sich im Wesentlichen in die folgenden Schritte einteilen:

1. Briefing
    Zusammen mit dem Auftraggeber werden die speziellen fachlichen Kenntnisse und persönlichen
    Eigenschaften des gesuchten Kandidaten besprochen und ein Anforderungs- bzw. Suchprofil für
    die optimale Besetzung der Vakanz erstellt.

2. Zielfirmen
    Auf Basis des Suchprofils und ggf. einer Markt- und Branchenanalyse werden Zielfirmen für die
    Kandidatensuche bestimmt. Hierbei besteht die Möglichkeit, bestimmte Firmen von der
    Direktansprache auszuschließen (etwa um bestehende Geschäftsbeziehungen zu schützen).

3. Ansprache
    Im Anschluss an die Identifizierung von potentiell geeigneten Kandidaten werden diese direkt und
    diskret angesprochen und deren grundsätzliche Eignung und Motivation festgestellt.

4. Screening
    Im Verlauf weiterer Telefongespräche wird die Eignung und Motivation der Kandidaten
    weitergehender beurteilt und in Form eines Kurzprofils festgehalten.

5. Interview
    Nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen durch die Kandidaten wird deren Eindruck in einem
    persönlichen Gespräch vertieft sowie deren aktuelle Situation und Präferenzen analysiert und
    anhand eines vertraulichen Berichts dokumentiert.

6. Präsentation
    Nach der gründlichen Vorauswahl werden dem Auftraggeber die Kandidaten vorgestellt, die dem
    Anforderungsprofil am besten entsprechen.

7. Abschluss
    Auf Wunsch des Auftraggebers wird dieser zusätzlich bei der Vertragsverhandlung mit Kandidaten
    unterstützt.